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LaSentencia de 22 de junio de 2018 analizó si el permiso retribuido para asuntos propios de un día de duración contemplado en el Convenio Colectivo de aplicación, debía considerarse como permiso recuperable e integrado dentro de la jornada anual pactada en el Convenio o si, por el contrario, era un permiso con sustantividad propia y por tanto CahX. 78 104 27 179 360 31 159 129 242